+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какую должность может занимать дисквалифицированный руководитель

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дисквалифицированный работник: особо опасен!

Что такое дисквалификация? Чем она грозит компании, в которой работает дисквалифицированный руководитель? Что делать собственникам в такой ситуации? И как вообще в нее не попасть? Об этом читайте ниже. Дисквалификация — это особый вид административного наказания, применяемый только к лицам, занимающим руководящие должности. Согласно КоАП статья 3. Срок дисквалификации может быть от 6 месяцев до 3 лет.

Дисквалифицированному лицу нельзя занимать должности государственной и муниципальной гражданской службы, должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров наблюдательный совет , осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом и иным образом осуществлять управление юридическим лицом.

Сотрудник трудовой инспекции, прокурор или другой представитель власти, обнаруживший или получивший сведения о нарушениях, проверяет эти сведения и, если они подтверждаются, составляет протокол об административном правонарушении. Срок давности по таким делам — 1 год с момента совершения или обнаружения нарушения. Протокол подписывает составившее его должностное лицо и руководитель, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении.

В случае его отказа подписывать протокол в этом документе делается соответствующая запись. Протокол в течение трех суток с момента его составления направляется в суд п. В течение 15 суток со дня получения протокола об административном правонарушении и других материалов дела суд должен рассмотреть дело и вынести по нему решение п.

И если суд вынесет решение о назначении наказания в виде дисквалификации, то руководитель будет занесен в Реестр дисквалифицированных лиц и будет там числиться до тех пор, пока срок дисквалификации не пройдет. Сразу после вступления в силу решения о дисквалификации, дисквалифицированное лицо обязано прекратить управление организацией, а работодатель, в свою очередь, — расторгнуть трудовой договор. На практике это значит, что организация незамедлительно после вступления в законную силу решения о дисквалификации должна созвать общее собрание участников , акционеров или совет директоров и принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества, а так же назначить нового руководителя.

Если в организации есть вакантная должность, на которую может быть переведен дисквалифицированный сотрудник, и если он согласен на такой перевод, то в соответствии с ч. И только если бывшего руководителя перевести нельзя, его можно увольнять. Причем даже если дисквалифицированное лицо пытается обжаловать вступившее в силу решение о дисквалификации, организация всё равно обязана его уволить.

Его можно будет восстановить в должности, только если решение о дисквалификации будет отменено. Статья Впрочем, само по себе нарушение этой обязанности никакой ответственности для компании не сулит, административная ответственность возникнет, только если на указанную должность будет принято дисквалифицированное лицо.

Но об этом ниже. Организация до назначения на должность генерального директора, формирования исполнительного органа управления, избрания члена совета директоров наблюдательного совета , назначения управляющего должна запросить информацию о дисквалификации в отношении этих лиц. Запрос по форме, утвержденной приказом ФНС, подается в любой территориальный налоговый орган, независимо от адреса места нахождения места жительства заинтересованного лица или лица, о котором запрашиваются сведения.

Но для подачи через интернет необходимо заверение запроса усиленной квалифицированной электронной подписью лица, направившего запрос. Если в Реестре содержится информация о гражданине, в отношении которого подан запрос, то выдается выписка из Реестра, если нет — справка. Гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства в отношении себя информация предоставляется бесплатно. Для всех остальных кроме органов государственной власти и местного самоуправления — за пошлину в размере рублей.

Статьей Частью 2 той же статьи ответственность устанавливается для организации заключившей с таким лицом договор или не применившей последствия прекращения договора.

На юридическое лицо налагается административный штраф в размере до рублей. Если на должность руководителя принято дисквалифицированное лицо, то организация считается виновной независимо от того, было известно о дисквалификации на момент заключения договора или не было. Организация обязана проверять потенциального руководителя на дисквалификацию перед заключением договора, поэтому отсутствие у юридического лица достоверной информации не освободит его от ответственности.

Единственная теоретически возможная ситуация, при которой организации удастся избежать административной ответственности, если при выдачи информации из Реестра произошел сбой и каким-то образом вместо выписки организация получила справку об отсутствии сведений, и эта справка имеется в документах юридического лица.

С расторжением действующего договора ситуация обстоит несколько иначе. Если при заключении трудового договора лицо не было дисквалифицировано, и на момент проверки работодатель не знал или не мог узнать о факте дисквалификации, то его вина будет отсутствовать.

Такая ситуация может возникнуть, если решение о дисквалификации было вынесено уже во время работы в организации в связи с правонарушениями, допущенными дисквалифицированным лицом в другой организации.

Так как закон не устанавливает обязанности периодически запрашивать информацию в отношении действующего руководителя о его дисквалификации, значит нарушения со стороны компании нет. Если кратко подытожить, то дисквалификация — это временный запрет на занятие руководящих должностей. После вынесения судом решения о дисквалификации, руководитель должен быть снят с должности и либо переведен на не руководящую должность, либо уволен из организации.

Если этого не будет сделано, то компания может быть оштрафована на сумму до рублей. Такой же штраф ждет организацию, принявшую на руководящую должность дисквалифицированное лицо, поэтому перед заключением трудового договора нужно запрашивать информацию из Реестра дисквалифицированных лиц. Главная Посты Корпоративное право. Руководитель Юридическая компания Windfort Consulting. Добрый день, коллеги! Процедура дисквалификации Дисквалификация назначается только судьей. Увольнение дисквалифицированного лица Сразу после вступления в силу решения о дисквалификации, дисквалифицированное лицо обязано прекратить управление организацией, а работодатель, в свою очередь, — расторгнуть трудовой договор.

Добавить в закладки. Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации. Также, вы можете войти используя:. Виталия, спасибо за статью! Полностью согласен с изложенным. Виталия Фончикова Андреев Николай. Спасибо за отзыв!

Предлагаете двигаться дальше на ниве запугивания руководителей компаний? Андреев Николай Виталия Фончикова. Кто в этом случае принимает решение о прекращении его полномочий?

Может штраф придет, если отчетность сдаваться будет. А добровольная ликвидация делается с публикацией в вестнике гос. Введите имя участника. Александр Белов сегодня в На таких клиентах с улицы, можно заработать только проблемы.

Достаточно увеличить на рублей. Александра Смирнова вчера в Екатерина, добрый день! Спасибо за статью! Алексей Анисимов вчера в Я сначала в ступоре был, а потом понял, что тут такая же ситуация, как и с утверждением устава! Виталия, у Вас очень Реклама своего сайта? Мне кажется это нарушение правил форума Регфорум Сообщество юристов, регистраторов, бизнесменов с общими профессиональными интересами.

После регистрации вы сможете: Получить ответы на вопросы Вести блог, участвовать в дискуссиях Продвигать услуги своей компании Использовать все возможности портала. Войти Присоединиться. Присоединиться Войти. Ваш регион. Я принимаю Пользовательское соглашение Портала и даю согласие на получение информационных сообщений от администрации по электронной почте.

Я согласен на обработку моих персональных данных на следующих условиях. Войти через соцсети. Готово На указанный вами e-mail отправлено письмо с ссылкой, по которой вам надо перейти для активации вашего аккаунта.

Смена руководителя

Каким образом можно проверить потенциального сотрудника? Является ли прием на работу дисквалифицированного сотрудника опасностью для компании? Уважаемый Константин Александрович! Дисквалификация — это вид административного наказания, представляющий собой запрет физлицу занимать должности в исполнительном органе управления организации, входить в совет директоров наблюдательный совет , осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению компанией.

Что такое дисквалификация? Чем она грозит компании, в которой работает дисквалифицированный руководитель? Что делать собственникам в такой ситуации?

Налоговики снимают директоров с должности За предоставление неверных сведений при регистрации ФНС может применить суровые санкции в отношении фирмы. Вплоть до дисквалификации руководителя. Как применять подобную карательную меру, налоговики показали на конкретных примерах письмо от 13 сентября г. Снятие руководителя с должности — одна из самых жестких мер в отношении провинившейся фирмы.

Какую должность может занимать дисквалифицированный руководитель

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Все авторы — Колонка эксперта Юнисова Ольга — Что делать, если директор дисквалифицирован или решил сложить свои полномочия. Что делать, если директор дисквалифицирован или решил сложить свои полномочия 27 июля в Автор: Юнисова Ольга. Судебная практика показывает, что большой процент дисквалификации руководителей компаний связан с налоговыми правонарушениями. Порой, после допроса в налоговой инспекции директор решает уволиться по собственной инициативе.

Дисквалификация директора в 2019 году

Нотариальное заверение документов для регистации ООО Какие документы нужно сдать в рег. Кто выступает заявителем при создании Общества? Срок регистрации ООО? Смена руководителя в ООО.

Дисквалификация, как метод административного наказания для директоров они же генеральные директора, руководители, президенты, словом, единоличный орган управления ООО в последние несколько лет стал достаточно активно использоваться ФНС. На сайте налоговой можно даже найти соответствующий реестр дисквалифицированных лиц.

Законопроект "О внесении изменения в статью 36 Жилищного кодекса Российской Федерации" разработан в целях обеспечения надежной судебной защиты целостности конструкций многоквартирного дома на весь продолжительной срок его эксплуатации и восстановления нарушенных прав собственников. Случаи неправомерного оформления права собственности на нежилые помещения, предназначенные для обслуживания многоквартирного дома, достаточно распространены на территории Российской Федерации. Все статьи Нормативное регулирование дисквалификации руководителя корпорации в России и Англии: сравнительно-правовой анализ Марченко А. Проблематика, связанная с правовым статусом руководителя организации, содержит, несмотря на высокий уровень разработанности данной темы, ряд "подводных камней".

Дисквалификация руководителя

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Секретное дело "Допинг". День "Х" для России. Русские субтитры.

.

Что делать, если директор дисквалифицирован или решил сложить свои полномочия

.

Она включает в себя запрет заниматься конкретным, В Англии дисквалифицированное лицо не может принимать в отношении соискателя на какую-либо руководящую должность решения о дисквалификации.

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    Как рецидив может быть в течении 1 года ?