+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пункт в договоре работник оформлен на 0 5 ставки

Подписала трудовой договор на 0,5 ставки. Очень просил работодатель. В реальности работала по часов. Могу ли потребовать оплату за переработку?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформлять или нет сотрудника. Штраф. Выход есть - ГПД и его оформление. Адвокат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход на сайт

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Скажите пожалуйста как правильно сформулировать в трудовом договоре пункт об оплате труда приём работника на 0,5 ставки?

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня. Добрый день! В соответствующем пункте трудового договора: "Продолжительность рабочего времени устанавливается в размере 0,5 месячной нормы рабочего времени. Elena, спасибо, а сумму как формулировать , если оклад , это в первую очередь интересует? Расчет зарплаты. Цитата Elena : "Продолжительность рабочего времени устанавливается в размере 0,5 месячной нормы рабочего времени.

Цитата Nataly S : формулировка точно такая же, как и при окладе в руб. Добрый день. Есть только трудовой договор и приказ о приёме , других ЛНА нет. Цитата Анна Влада, Как указать заработную плату в трудовом договоре работника по совместительству? Сумма прописью. Sveto4Divny, спасибо. Сейчас смотрят. Какими проводками отражать овердрафт? Допустима ли выплата зарплаты вместе с суммой отпускных?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как определить расчетный период? Сумма налоговых вычетов на детей больше суммы компенсации при увольнении: что делать с излишне удержанным НДФЛ? Как убрать убыток из декларации по налогу на прибыль? Смотрят тему: гость. Ялта 25 июня в Изменено в Здравствуйте. Ялта 25 июня в Изменено в Elena, спасибо, а сумму как формулировать , если оклад , это в первую очередь интересует?

Экстерн от другого оператора. Вот-тут-то оно и начнется Не нужно создавать себе трудности с расчетом зарплаты, а потом их героически преодолевать. В этой теме обсуждаем оклад. Ялта 25 июня в Цитата Nataly S : формулировка точно такая же, как и при окладе в руб. Поэтому я что-то не поняла где и как указывать полный оклад и сокращённую зарплату.

Новосибирск 26 июня в Добрый день. Даже штатного расписания? Там в графе 5 указывается полный оклад. Ялта 26 июня в Sveto4Divny, спасибо.

Как в трудовом договоре указать, что работник принят на 0,5 ставки?

Согласно статье 93 ТК РФ , трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделю , может быть составлен в следующих случаях:. Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст. В народе этим словом принято называть половину нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно ст. То есть, например, работник, принятый на 0,5 ставки, будет трудиться при пятидневке не 8 часов в день, как остальные сотрудники, а всего 4.

На каких условиях оформляется такой работник и допускается ли его прием на полную ставку, рассмотрим в статье далее. На сколько часов в день можно принимать сотрудника по внешнему совместительству?

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:. Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению. И руководитель отказать им не имеет права.

Составление трудового договора на 0,5 ставки (образец)

Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью весь день, так и для любых других сотрудников, которые просто согласовывают с руководством такой график. При этом трудовой договор на полставки либо даже на 0,25 ставки необходимо должным образом оформить, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений с контролирующими органами. Меньше чем 0,25 ставки по нормам законодательства нельзя предусматривать в трудовом соглашении. Основная особенность заключается в том, что оформление трудового договора на полставки не всегда допускается. К примеру, в государственных учреждениях и на муниципальной службе подобные трудовые отношения не практикуются. В остальных же ситуациях подобные формулировки в трудовом договоре допускаются, но только если было достигнуть добровольное соглашение между работником и работодателем. Принудительный перевод работника на неполный рабочий день не допускается законодательством. При этом допускается оформление работников по такому графику не только для категорий, предусмотренных частью 1 данной статьи, но и для любого другого работника, с которым работодатель готов сотрудничать на таких условиях. Это может быть не только 0,5 ставки, но и 0, Важный момент, на который следует обратить внимание!

Оформление сотрудника на 0,25 ставки на основное место работы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Например, если человек не может быть занятым весь день, он вполне может договориться на полставки. Единственное условие подобного трудоустройства — документальное оформление. Предполагается, что за неполный рабочий день лицо должно сделать возложенные на него обязанности на протяжении меньшего положенного времени. Необходимо понимать, что порядок заключения и форма трудового соглашения является одинаковым, как при полном, так и неполном рабочем дне.

Как оформляется внешнее совместительство на 0,5 ставки?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Жизненные обстоятельства у человека могут сложиться таким образом, что он просто не будет иметь возможности находиться на рабочем месте с течение положенных 8 часов. В некоторых случаях и работодателю не требуется присутствие своего подопечного на рабочем месте с течение всего дня, а поэтому будет полезным узнать, как оформить трудовой договор на 0,5 ставки. Перевод на неполный рабочий день возможно выполнить, однако для этого обе стороны должны прийти к согласию и действовать по доброй воле.

Трудовой договор на 0.5 ставки

.

Скачать образец трудового договора на 0,5 mixtrend.ru заключается в том, что оформить трудовой договор на полставки можно далеко не всегда. пункт об оплате труда работника должен содержать.

.

Трудовой договор на полставки

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталия

    ООО какая тема!